Процесс разработки программного обеспечения: от бизнес-требований до релиза. Описание основных этапов и технологий. Что используют разработчики, тестировщики, аналитики, DevOps, QA и др.

Описание основных ролей и компетенций: аналитики, разработчики, QA, DevOps, ML, DS, security и др.

О программном обеспечении с технической точки зрения: типы ПО, Web, mobile, десктоп. Монолит- микросервисы. Инструменты и приемы для масштабирования, оптимизации под нагрузку. Биг дата.

Ci/CD и эксплуатация ПО. Контейнеризация, виртуализация. DevOps - подход и инструменты.

Мастер-класс для начинающих сорсеров. Настройка рабочего места сорсера. Проработка поисковой стратегии.

На реальном кейсе мы с вами разберём как выстроить процесс поиска, чтобы получить максимально качественный результат за ограниченное количество времени. Выстроим стратегию сорсинга и настроим рабочую среду на вашем компьютере для ускорения действий.

Решим кейс с разных сторон, чтобы в результате в вашем арсенале появились только нужные инструменты.

Будем в режиме реального времени сорсить в Linkedin, Instagram, Twitter, VK. Также разберем сервисы, которые помогут нам в этом. Вместе построим поисковые стратегии на примере ваших вакансий для закрепления навыка.

Познакомимся с инструментом, основными принципами его работы и создадим пару собственных поисковых движков.
Расскажу о полезных настройках CSE. Покажу, как создать CSE для поиска по Facebook используя дополнительные возможности движка.

На практике займемся Data enrichment. Это обогащение профиля. Поиск дополнительной информации: должности, компании, почты, и т.д.

Разберёмся с плохими текстами и научимся создавать хорошие. Поговорим о разных площадках и особенностях текстов для каждой, создадим свой портфель «одна вакансия - несколько текстовых форм».

На тренинге вы узнаете как / научитесь:
* находить резервы времени для сокращения сроков закрытия вакансий
* эффективно распределять нагрузку для себя и своей команды
* достоверно планировать закрытие вакансий и укомплектованность команд
* правильно формировать ожидания у бизнеса

Охватные видео: как работает визуал на разных площадках (сторис, видепосты, reels)

Как создавать креативные видео: формулы и примеры

Визуальные тренды и антитренды 2022

Как выжать максимум из камеры мобильного телефона

Операторская походка и способы проф. съёмки

Классификация и структура мобильных приложений.

Теория проведения собеседований IT-специалистов
- Мастер-класс подготовки к собеседованию
- Реальное собеседование "в прямом эфире"
- Совместный разбор собеседования, обсуждение гипотез, итоговые выводы
+ видеоверсия

Лидерство — тема избитая. Это и бизнес, и энергия, и тонкие настройки. Придумать что-то новое - задача для настоящего исследователя. Кейс Авито – один из самых сложных и интересных. Долгий, неоднозначный, смелый и очень продуктивный. Игра на стыках концепций и абсолютный результат.
На воркшопе вы…
Узнаете, как настроить систему взаимодействия
Научитесь распознавать лидеров и развивать их
Узнаете, как самому извлечь психологические выгоды из трансформации команды
Поймете, как работать с сопротивлением
Сможете перенять кейсы и инструменты для проведения команды через трансформацию
Научитесь работать с командами в ситуации постоянных изменений
Получите инструменты для экспериментов со своей командой
А еще просто получите удовольствие от общение с сумасшедшим руководителем и поймете, что вы такой не один )

Рынок труда динамично меняется, за последние 5 лет появилось огромное количество новых профессий. Это значит, что и мы, те кто занимается подбором должны меняться и развиваться. Кажется, что должность "менеджер по подбору персонала» или «рекрутер» уже не могут охарактеризовать профессионала, который отвечает запросу рынка. Поэтому я предлагаю поразмышлять над тем, как же нас правильно называть, а еще спрогнозировать профиль профессии будущего, определив какие компетенции будут актуальны.

Скоро здесь появятся подробности. Спикер в процессе подготовки

На воркшопе мы будем делать практические упражнения, направленные на развитие навыка слышать язык тела. Это поможет вам чувствовать себя увереннее в коммуникации, испытывать меньше напряжения, быстрее восстанавливаться после стресса, замечать первые звоночки выгорания.

Как найти самозванца И познакомиться с ним. Что такое ресурсы и опоры.
Упражнения на рефлексию и долгосрочную поддержку себя

Обсудим: «Чего ты стоишь?» или история о том, как одна Великая компания проводила стратегическую сессию, стоя на гвоздях. «Скоро во всех моделях компетенций». Оценим жизнестойкость и увидим, что реально можно требовать от команды, а что – нет.
Оценим собственный уровень жизнестойкости и VQ (vitality quotient, коэффициент жизненной энергии), который сегодня ценится больше EQ (emotional intelligence quotient, эмоциональный интеллект) Увидим, как можно перевести потенциальную энергию команды в реальное движение к цели (ну и вспомним физику за 8 класс)

На мастер-классе мы проработаем основные навыки актерской профессии, которые помогают быть успешными в пространстве публичных выступлений: внимание (удержание, распределение, контроль); воздействие (осознанные проявления эмоций); импровизация (тренировка точных, быстрых и неожиданных реакций в ситуациях неопределенности).

На примере нескольких пар "резюме-вакансия" рассмотрим алгоритм персонализации и научимся формировать УТП вакансии для конкретного специалиста. Имея базовое описание вакансии научимся персонализировать и адаптировать его для мессенджеров.

Мастер-класс для начинающих сорсеров. Настройка рабочего места сорсера. Проработка поисковой стратегии.

На реальном кейсе мы с вами разберём как выстроить процесс поиска, чтобы получить максимально качественный результат за ограниченное количество времени. Выстроим стратегию сорсинга и настроим рабочую среду на вашем компьютере для ускорения действий.

Решим кейс с разных сторон, чтобы в результате в вашем арсенале появились только нужные инструменты.

Узнаете как / научитесь:

находить резервы времени для сокращения сроков закрытия вакансий
эффективно распределять нагрузку для себя и своей команды
достоверно планировать закрытие вакансий и укомплектованность команд
правильно формировать ожидания у бизнеса

Поговорим о том, почему сложно быть лидером. И как прокачивать в себе лидерство, если все-таки хочется. На этой почве займёмся самоанализом и планированием личных миниизменений.