Конференция об IT Human Resource

INDEX TECH
12 октября 2018
Москва, DI Teleghraph
Мы собираем на одной площадке IT-рекрутеров и IT HR-ов, специалистов по HR-брендингу, техноPR, DevRel, нетворкингу, IT-Event, TeamLead-ов и CTO, специалистов по обучению и развитию талантов и других участников IT-рынка, всех, кто так или иначе участвует в формировании и развитии успешных IT-команд.

Цель однодневной конференции – погрузиться в тему глобального IT Human Resource, найти и показать взаимовлияние всех участников этого «клуба», и оценить величину этого влияния. А также показать каждому специалисту новые инструменты и возможности для расширения своих компетенций, посмотреть на себя со стороны, посмотреть на тех, кто нас окружает и на их работу и вклад в создание IT Dream Team.

Спикеры и доклады
Инна Савчкова
Head of Tech PR в 2GIS
Михаил Клюев
DevRel в Avito
Полина Русакова
HRD в Best Doctor
Елена Могильникова
Организатор конференций RailsClub, GopherCon
Дмитрий Назаров
Python-разработчик и DevRel-энтузиаст
I have a dream: однажды разработчики и HR смогут вместе сидеть за одним столом
Яна Лёгкая
HRD в Adme
Нарек Асликян
BDM в Amazing Hiring и фанат сорсинга
Никита Соболев
Альтернативный взгляд.
Как мы собрали команду разработки без рекрутеров, собеседований и тестовых
Юлия Карташова
HRD в OSA Hyprid Platform
Алексей Потапенко
Lead Data Scientist в OSA Hybrid Platform
Лидия Самкова
Руководитель IT HR в
СКБ Контур
Евгений Шишкин
Менеджер разработки в СКБ Контур
Дарья Супрунова
HR-нетворкер и Lead Digital Recruiter&Evangelist в Агентстве Forteco
Дарья Иванова
Head of Offshore Recruitment в Grid Dynamics
DevOps-подход в управлении бизнес-процессами на примере рекрутмента
Инна Савчкова
Head of TechPR в 2GIS
Технопиар, который приводит людей
"Мы упорно строили технобренд ради технобренда. Быть узнаваемым — приятно, делиться полезным контентом — захватывающе. Больше всего радости приносили открытые встречи для разработчиков - DevDay.Радость радостью, но вопрос о метриках вставал при каждом согласовании бюджета. Мы сели считать эффективность: наряду с технопиарными оценками решили, что нельзя оставлять HR-ов в стороне. Исследование, анализ, удивление — треть участников ранее в базах не значилась. Треть лояльных(!) к компании участников!

Обсудим, как удалось увеличить HR-воронку и научимся собирать митапы от «на коленке» до «дорого-богато». В выступлении поделюсь своим чек-листом по подготовке ивентов."
Елена Могильников
Организатор конференций RailsClub, CopherCon
HR + Event = ?
"Где искать разработчиков? Там, где они собираются! Конференции, митапы, дринкапы, хакатоны... Встроиться в большое событие или организовать свое? Реально ли закрыть вакансию прямо там?
Как организатор расскажу, что работает, а что не работает на стендах компаний, какие цели может решить участие в профессиональных событиях и тусовках, а главное, на что обратить внимание, чтобы не потратить бюджет зря."
Юлия Карташова (HRD в OSA Hubrid Platform)
Алексей Потапенко (Lead Data Science в OSA Hybrid Platform)
HR + IT: как довести TeamLead-а до митапа
"OSA Hybrid Platform - небольшая компания, создающая продукт на основе искусственного интеллекта. Она не так давно существует, и поэтому слабо известна на рынке. Тем не менее, мы здесь и сейчас нуждаемся в высококвалифицированных специалистах! Проанализировав различные варианты, мы решили создать сообщество Data Science, и начали с организации митапов.

На совместном выступлении HRD и Lead Data Science мы расскажем:

  • Как HR удалось вовлечь в создание митапов технических специалистов, с какими трудностями пришлось столкнуться
  • Как Data Science восприняли эту идею, и что для себя нашли в этом мероприятии

Мы поделимся опытом создания митапа и его результатами, а Юлия еще и поделится контент-планом по организации PR-ивента для техспецов."
Владислав Козуля (Lead Frontend-разработчик в А3)
Как HR выстроить отношения с командой разработки
"Когда я прихожу в новую компанию, то часто вижу, что HR и IT живут в разных мирах. Рекрутеры не понимают, чего хотят от них разработчики, а те, в свою очередь, считают работу рекрутера бесполезной. Никто не пытается наладить контакт, хотя они работают на общее дело.
Пора заявить прямо — это ненормально. Я расскажу, как нам наконец подружиться и начать разговаривать на одном языке, чтобы отправиться в светлое будущее."
Михаил Клюев (DevRel в Avito)
DevRel и HR: как достичь синергии?
"В последние годы всё больше и больше HR'ов в IT-компаниях примеряют на себя роль DevRel'а в поисках решений для своих задач по найму сотрудников. Является ли такой подход правильным? Можно ли с успехом совмещать роли рекрутера и специалиста по коммуникациям с техническими специалистами?
В рамках доклада мы поговорим прежде всего о том, в чём заключается деятельность специалиста по Developer Relations, а также какими качествами и навыками он должен обладать. После обсудим, как правильно поставить цели и задачи, выбрать метрики для оценки эффективности, чтобы добиться синергии DevRel и HR."
Дарья Супрунова (HR-нетворкер и Lead Digital Recruiter&Evangelist Агентство Forteco)
Нетворкинг vs рекрутинг
"Люди не любят кричать о том, что они ищут работу. Сейчас открытый поиск работы стал скорее выражением нужды, поэтому кандидаты просматривают рынок вакансий очень аккуратно.
С другой стороны, сканировать HH.ru научились многие, и это из компетенции давно уже превратилось в инструмент. Но одного сайта с резюме недостаточно, потому что многих кандидатов нет в открытом доступе, и никто не знает, что они ищут работу. Найти таких людей можно только через нетворкинг.
Что же стоит за очередным модным словом?
Нетворкинг - это волшебная пилюля?
Где учат нетворкингу?
Я расскажу, как вижу ответы на эти вопросы.
Осторожно, возможны провокации."
Я хочу, чтобы это спикер выступил!
Тема доклада
Другая тема
Фамилия и имя спикера
А где сейчас работает спикер?
Дополнительная информация для нас
Стоимость участия
до 1 июня
7 000 рублей

до 1 июля
8 500 рублей
до 1 сентября
10 000 рублей
до 11 октября
15 000 рублей
Перейти к заказу билетов
Made on
Tilda