2 дня онлайн мастер-классов для рекрутеров и HR

28-29 марта

Почему нам пофиг и мы пляшем?

Каждый год мы придумываем тематику и активности для наших конференций, чтобы это откликалось нашему общему состоянию, и чтобы было не скучно.

2024 — это время, когда много всего произошло, и происходит, но жить в постоянном стрессе невозможно. Потому мы должны "надеть маску на себя" и делать то, что можем.

Именно этому будут посвящены дополнительные активности на конференции. Что за активности? Ну, например, гонг-медитация. Да и ещё много всего, но пока оставим это в тайне ;)
Каждый год мы придумываем тематику и активности для наших конференций, чтобы это откликалось нашему общему состоянию, и чтобы было не скучно.

2024 — это время, когда много всего произошло, и происходит, но жить в постоянном стрессе невозможно. Потому мы должны "надеть маску на себя" и делать то, что можем.

Именно этому будут посвящены дополнительные активности на конференции. Что за активности? Ну, например, гонг-медитация. Да и ещё много всего, но пока оставим это в тайне ;)

Почему мы?

Все еще единственная настолько практическая конференция
Мастер-классы вместо докладов
Работаем руками, вместо того чтобы делать вид, что слушаем.
Разные форматы взаимодействия
Индивидуальная работа, работа в группах, решение и проигрывание кейсов. При таком многообразии точно не заскучаешь.
программа для рекрутеров и HR
Если вам интересно развиваться в рекрутменте, можно выбрать соответствующий поток. Если от рекрутмента вы уже давно отошли, или только планируете, можно выбрать поток HR.
выступления и мастер-классы, разработанные совместно с методологом
Чтобы участники могли чему-то научиться, а не только позалипать в экран
Реальный нетворкинг
Знакомиться с людьми, совместно решая кейсы, гораздо проще и полезнее, чем пристраиваться к столику в кофе-брейке на обычных конференциях
Мастер-классы вместо докладов
Работаем руками, вместо того чтобы делать вид, что слушаем.
Разные форматы взаимодействия
Индивидуальная работа, работа в группах, решение и проигрывание кейсов. При таком многообразии точно не заскучаешь.
программа для рекрутеров и HR
Если вам интересно развиваться в рекрутменте, можно выбрать соответствующий поток. Если от рекрутмента вы уже давно отошли, или только планируете, можно выбрать поток HR.
выступления и мастер-классы, разработанные совместно с методологом
Чтобы участники могли чему-то научиться, а не только позалипать в экран
Реальный нетворкинг
Знакомиться с людьми, совместно решая кейсы, гораздо проще и полезнее, чем пристраиваться к столику в кофе-брейке на обычных конференциях

Спикеры

Профильные эксперты для души
28 марта
(рекрутмент)
20.000 ₽
Early bird -10%
Стоимость вырастет с 1 марта
Доступ к трансляции
Видеозапись
Материалы конференции
29 марта
(HR)
20.000 ₽
Early bird -10%
Доступ к трансляции
Видеозапись
Материалы конференции
Стоимость вырастет с 1 марта
30.000 ₽
28 и 29 марта
(РЕКРУТМЕНТ + HR)
Early bird -10%
Стоимость вырастет с 1 марта
Доступ к трансляциям за два дня конференции
Видеозапись
Материалы конференции
28 марта
(рекрутмент)
20.000 ₽
Early bird -10%
Стоимость вырастет с 1 марта
Доступ к трансляции
Видеозапись
Материалы конференции
29 марта
(HR)
20.000 ₽
Early bird -10%
Стоимость вырастет с 1 марта
Доступ к трансляции
Видеозапись
Материалы конференции
30.000 ₽
28 и 29 марта
(РЕКРУТМЕНТ + HR)
Early bird -10%
Стоимость вырастет с 1 марта
Доступ к трансляциям за два дня конференции
Видеозапись
Материалы конференции

Расписание

Практика, практика и еще раз практика
10:00-10:15
Анна Афонина
Вступительное слово
Founder КА HiPoHeads. Организатор сообщества SPb IT Recruiter, конференции ProIT Fest
Хотелось бы, чтобы кандидаты сами шли к вам руки, вас знали как эксперта, звали на конференции, засыпали предложениями, понимая все ваши смыслы и хотелки? Ждем вас на мастер классе, который повысит любой уровень продвижения в социальных сетях:
Какие соц сети выбрать? Фишки создания аудитории в vk, tg и многих запрещенных сетей, а также кочевание траффика из одной сети в другие;
Создание позиционирования экспертного контента, и как не быть скучным и никому не нужным со своей экспертизой;
Оформление вакансий в соц сетях, которые захотят like/share;
Ревью и обратная связь участников по вашему личному бренду;
10:15-11:20
Мастер-класс по упаковке личного бренда
YouTube, Habr для продвинутого уровня через коллаборации и PR, и почему он не бывает плохим.
Юлия Серкова
Руководитель подразделения IT рекрутмента в кадровом IT агенстве Hi, Rockits
11:20-12:20
Снятие заявки
Во время обеда и кофе-брейков будет проходить специальная программа для того, чтобы ваш мозг мог расслабиться и переключиться: йога, танцы, готовка, медитации и даже разбор со стилистом!
12:20-13:00
Обед
Ксения Окунцева
CEO & founder, Cellar door о. Самуи, Таиланд
Как добиться, чтобы нанимающие менеджеры и кандидаты-айтишники считали, что рекрутеры «шарят».
Как повысить положительную конверсию воркфлоу подбора после HR-интервью;
Почему вопрос «расскажи о себе» плохой для оценки кандидатов;
13:00-15:00
Что такое компетенция и как формулировать поведенческие индикаторы;
Как правильно задавать поведенческие вопросы;
STAR, или как понять, ваш ли это кандидат
Как оценивать компетенции на основе ответов кандидата;
Лайфхаки составления гайд-интервью на основе портрета должности.
Участники узнают:
Вы получите не только теорию о том, как надо или не надо, но попрактикуетесь режиме реального времени, чтобы отработать навыки
Во время обеда и кофе-брейков будет проходить специальная программа для того, чтобы ваш мозг мог расслабиться и переключиться: йога, танцы, готовка, медитации и даже разбор со стилистом!
15:00-15:30
Кофе-брейк
Галина Дейнекина
Основатель онлайн-школы по HR-аналитике Deynekina HR&BA, HR-консультант, преподаватель HR-магистратуры МГИМО и НИУ ВШЭ
Узнаем метрики для анализа рекрутмента;
Потренируемся отвечать на вопросы бизнеса о рекрутменте;
Увидим взаимосвязи HR-метрик рекрутмента и других процессов;
15:30-16:30
Потренируемся в группах находить инсайты в данных и отвечать на вечные вопросы бизнеса.
Аналитика найма
Во время обеда и кофе-брейков будет проходить специальная программа для того, чтобы ваш мозг мог расслабиться и переключиться: йога, танцы, готовка, медитации и даже разбор со стилистом!
16:30-17:00
Кофе-брейк
Рушана Каюмова
Расшатаем каждый этап в типичном процессе найма так, чтобы в конце остался лишь один вопрос «А так можно было?». Да!
Нагенерим тысячу и один способ расширить вилки, даже когда «сам СТО нам бюджет согласовал»;
Найдем десяток нетривиальных способов так организовать найм, чтобы успевать забирать самых талантливых кандидатов.
17:00-18:00
Я твой процесс шатал!
18:10-19:10
Секретная тема
19:10-19:30
Итоги
Теххи Полонска
Самый ягодный маркетолог. Специалист по личному и коммерческому брендингу. Руководитель маркетингового агентства «Брусника»
Ольга Чекалина
HR-директор ГлавПро
10:15-11:20
Зачем HR'у становиться лоукодером
10:00-10:15
Вступительное слово
Валентина Черных
Автор канала HRme начальник управления подбора, адаптации и кадровой защищенности
Как работать с потенциалом сотрудников? Выгоднее ли растить их изнутри? На мастер-классе поработаем с двумя ключевыми аудиториями: руководители и сотрудники компании. На их примере
13:30-14:30
Старый друг лучше новых двух или как растить сотрудников и экономить бюджет
Вы получите не только теорию о том, как надо или не надо, но попрактикуетесь режиме реального времени, чтобы отработать навыки
Рассмотрим преимущества, которые дает лоу-код и ноу-код в руках HR;
Дмитрий Астапов
ex. Deputy Director of Human Resources (VK)
16:00-17:00
Контролируемое выгорание. Инструменты для диагностики и своевременного реагирования
Узнаем, какие HR процессы можно автоматизировать своими руками быстро и дешево;
Екатерина Баскакова
Проходим тестирование "А выгораю ли я?"
Продюсер «со стажем» в области корп обучения, digital learning, мультиформатных обучающих программ
11:20-12:40
Недушное обучение и его эффективные вишенки
P.S. эксперт обещал подарки, если будут смешные шутки в комментариях
На выходе будет гайд по работе с выгоранием сотрудниов:
1. Экспресс-тест на выгорание.
2. Рекомендации: выбери в какой зоне и почему горишь, как действовать.
Пройдем "адаптацию" в чат-боте;
Научимся создавать логику лоу-код решения;
Прикоснемся к связке чат-ботов с корпоративным порталом, собранном на лоу-код-платформе;
Во время обеда и кофе-брейков будет проходить специальная программа для того, чтобы ваш мозг мог расслабиться и переключиться: йога, танцы, готовка, медитации и даже разбор со стилистом!
12:40-13:30
Обед
Обсудим, на что способна система работы с талантами в компании;
Посчитаем потенциальную выгоду;
Сформулируем аргументы для бизнеса;
Составим список и роли всех заинтересованных подразделений, определим метрики эффективности внедрение;
Во время обеда и кофе-брейков будет проходить специальная программа для того, чтобы ваш мозг мог расслабиться и переключиться: йога, танцы, готовка, медитации и даже разбор со стилистом!
15:35-16:00
Кофе-брейк
Какие могут быть причины? Штормим причины и индикаторы выгорания;
Рекомендации менеджерам: как диагностировать наличие выгорания у сотрудников?
Во время обеда и кофе-брейков будет проходить специальная программа для того, чтобы ваш мозг мог расслабиться и переключиться: йога, танцы, готовка, медитации и даже разбор со стилистом!
17:00-17:20
Кофе-брейк
18:25-19:25
Секретная тема
19:25-20:00
Итоги
Получим инструкции, рекомендации, подборку сервисов.
Соберем креативные идеи для самых популярных тем обучения в компаниях;
Откроем форточку креативности;
Разберемся в форматах обучения;
Посмотрим трендовые примеры курсов;
Снимем видео собственными руками;
14:35-15:35
Секретная тема
Немного про теорию и статистику выгорания;
Что делать если сотрудник выгорел? Каким способом ему помочь?
Как мы (HR) можем помочь себе, если горим?
17:20-18:20
Секретная тема
Алла Полякова
Автор канала HRme. HR директор международной трейдинговой компании

Конференции прошлых лет

Index Tech проводится с 2017 года, но мы только в последний момент подумали о том, что вам может быть интересно, а как же оно было раньше
P.S. на сайтах прошлых конференций можно купить записи, и прокачаться!

Наша команда

Все серьезно: методолог, программный комитет и вообще крутые ребята
Юлия Серкова
Руководитель подразделения IT рекрутмента в кадровом IT агенстве Hi, Rockits!, преподаватель школы IT рекрутмента Hi,Rockits!
Член программного комитета
Анна
Атрошкина
Организатор конференции
Основатель агентства Index
Егор
Яценко
Организатор конференции
Основатель Sourcing School
Василиса
Полякова
Методолог конференции
Бизнес-тренер
Дмитрий Астапов
Член программного комитета
HR business partner в геймдев, ex.Deputy Director of Human Resources (VK)

Вопросики

Отвечаем сразу, потому что прямая коммуникация